働かないおじさんのぼやき（2025年5月）

【あいさつ運動】職場の玄関の所に「有志」が立っていて、出社する従業員にあいさつするというものです。もっともその有志というのは幹部職か、幹部職から誘われた（指名された）人です。あいさつ運動なんて、小学校じゃあるまいし、と僕は思います。中学校でも、やるかもしれませんが。会社でやるにしては初歩的過ぎて稚拙に思えます。しかし見方を変えれば、初歩的なあいさつさえロクに出来ない人が多いということであり、それだけに問題は深く、深刻である、ということなのかもしれません。それでも、僕が見る限り、一般従業員でこの活動の理念に共感し賛同している人はいません。形だけの、面倒な、またはどうでもいいイベントという感じです。【週報】週報を書くことになっています。その週報はエクセルファイルであり、1つのファイルに複数人が書き込むようになっています。僕がファイルを開こうとすると、他の人が編集中だったので、開けませんでした。20分後くらいに再試行すると今度は開けました。しかし、特に書くこともなく、先週書いた文言をいくつか書き換えて、記入完了としました。どうせ読まれないし、記入された内容よりは、書いたという痕跡が重要なのです。この職場ではそんな感じですが、ゆるいので、僕は助かっています。（内容を厳しくチェックされると疲弊してしまう。）【ブログ】職場の、誰にも読まれない資料を作ったり、その資料を作るためのデータ収集・分析に時間をかけるくらいなら、そういうどうでもいい作業は早く終わらせて、あいた時間で勉強したり、副業のための情報収集をしたりできれば、いいと思います。しかし就業時間内に業務外のことをするのは、職務怠慢に当たる可能性があるので、少なくとも、公然とはできないでしょう。僕の場合、暇な時間にはブログのネタを考えたりしていますが、やはり公然と業務に関係ないことをパソコンで調べたり記入したりは、していません。仕事中に業務と無関係のことをしているのがバレた場合、懲戒の可能性があります。