ある日のプロンプト（5月と窓際社員）
# 生成AIに送信したプロンプト
2026-05-27／本文：(プロンプト：書き出しは「こんにちは、よしのりです」としてください。)今日の朝の天気はくもりであり雨は降っていないがやや蒸し暑く午後からは傘の出番かもしれない。◇さて昨日の帰り際のことであるが私がロッカーへ向かおうとしていると声をかけてきたT氏。T氏が言うには私の前の部署の、私はこの4月から異動したのだが、前の部署のリーダー（モラハラ係長と私は呼んでいる）が、私の前の机の私の私物を勝手に段ボール箱に詰めていたとのこと。すなわち私は異動してもうすぐ2カ月だが未だに前の机に私物が残っていたのだ。私は、もし勝手に人の私物を、ことわりもなく人の机の引き出しをあけて人の私物に触るというその神経がわからない。もっとも2カ月も片付けを終わらせられない私にも落ち度があるが、いちおうそれとこれとは別問題だ。私はいつ迄に片付けろとは言われていないが常識的に考えて2ヶ月も私物を放置しておくのは非常識だし強制退去させられても文句は言えないしその事自体には別に、その事自体はいいと思っている。それに見られて困るような物は既に撤去してあるから別に引き出しをあけられても問題ないはずだ。それにしても何の連絡もなく勝手に引き出しの中身を見られたり私物に触られたりしたのだとしたらそれは嫌な気分というか不愉快なことである。それにしても部署のリーダーたる人物がこのような一般常識からズレた、一般常識が欠如した人物であるとはどうしたことだろうと思うが私にはあまり関係がないことだ。まあ「そんなんだから」いつまでも係長止まりなのだ、と思うがそれも私には関係ないことだ。彼の非常識な言動を看過している職場それ自身にも問題はあるが話が通じない相手には何を言っても無駄なのだろう。さて私は現在窓際社員のような状態だがそれは全くやることがない訳ではなく上司から業務指示が、具体的な作業指示がないのであって一応やっていることはあるので完全な社内ニートというわけでもない。今の状態は楽ではあるが居心地の悪さも感じてはいるのだ。(5月27日（水）朝)／プロンプト：本文を読みやすい文章にリライトしてください。※文体はですます調としてください。全てプレーンテキストで書いてください。※過度な脚色は避け、オリジナルのコンテキストをキープしてください。
# プロンプトに対する生成AIの応答
今日の朝は曇り空で、雨は降っていません。ただ、やや蒸し暑く、午後からは傘の出番になるかもしれません。
さて、昨日の帰り際のことです。私がロッカーへ向かおうとしていると、T氏から声をかけられました。T氏によると、私が4月に異動する前に所属していた部署のリーダー、私が「モラハラ係長」と呼んでいる人物が、私の以前の机に残っていた私物を勝手に段ボール箱へ詰めていたそうです。
私は異動してからもうすぐ2カ月になりますが、実はまだ前の机に私物が残っていました。もちろん、2カ月も片付けを終えられていなかった私にも落ち度はあります。常識的に考えれば、長期間私物を放置していたのはよくなかったですし、強制的に片付けられても文句は言えないとは思っています。その点については特に不満はありません。
ただ、だからといって、本人に何の断りもなく机の引き出しを開け、私物に触れるという行為には違和感を覚えます。見られて困るようなものはすでに撤去してあったので、実害はありません。それでも、無断で中身を見られたり私物に触れられたりしたと知ると、やはり気分のいいものではありませんでした。
それにしても、部署のリーダーという立場の人物が、このような一般常識からずれた行動を取るとはどういうことなのだろうと思います。もっとも、それも今の私にはあまり関係のないことです。正直、「だからいつまでも係長止まりなのだ」と思わなくもありませんが、それもまた私には関係ありません。
また、彼の非常識な言動を問題視せずに放置している職場そのものにも課題はあるのでしょう。しかし、話が通じない相手に何を言っても無駄なのかもしれません。
さて、現在の私は、いわゆる窓際社員のような状態です。とはいえ、まったくやることがないわけではありません。上司から具体的な業務指示がないだけで、一応自分なりにやっていることはあります。そのため、完全な「社内ニート」というわけでもありません。
今の状態は楽ではありますが、一方で居心地の悪さも感じています。
（5月27日（水）朝）
# イメージイラスト
[空中に浮遊する窓際社員はあたかも宇宙飛行士のようだ。]