「人財」という表記について思うこと

「人材」と同じ意味の「人財」という表記も、ずいぶん定着したものだと感じます。

私は、”人財”という表記が一般的に使われるようになったのは、数年前からのような気がします。しかし、”人財”という表記は、昔の出版物にも度々登場していたようです。

かつては、「人財」はいわゆる”当て字”であり、正式な表記ではありませんでした。それでも現在ではかなり一般的な表記になったと思われます。

なぜ”材”を”財”に置き換えるのでしょうか。想像ですが、材は「材料」を連想させ、「人を物のように扱っている」という冷酷な印象を与えるような感じがするからではないか、と思います。

「材」を使った言葉には以下のようなものがあります。

• 材料
• 木材
• 資材
• 材質
• 素材

「材」が無機質な、材料のような印象を与える一方、「財」には、金庫や宝箱のような華やかなイメージがあります。

「財」は「材」よりも華やかなイメージがあるので、企業は「人財」という言葉を好んで使用するのでしょう。

「人材」を「人財」と書くのが現在の企業のトレンドですが、私は「人財」という表記からは、うさんくささのようなものを感じます。

たしかに「人財」には、「従業員を、企業の財産として大切に扱っている」というイメージがあります。しかし、一方で、「企業が人間のことを”所有物”（私有財産）として扱っている」という印象を、私は受けます。

以下のようなイメージです。

人材

企業が従業員を材料のように扱う。

人財

企業が従業員を私有財産のように扱う。

そして人材という言葉が持つ暗いイメージを、財の文字を使うことで誤魔化そうとしているように見えるので、人財という表記に、私はうさんくささのようなものを感じます。